資料來源:非凡新聞周刊185期
成功人士人格特質相似，許多不靠世襲財產、憑自身努力贏得財富的成功人士，也有著驚人相似的人格特質，
我們將它們稱做「致富密碼」。
翻閱潛能激發叢書，對照財經商業界成功人士的歷程，本刊特地整理十大致富密碼，掌握這些關鍵，「有為者亦若是」，
您也可以擁有打開致富之門的金鑰匙。
●君子愛財取之有道…愛才、愛財、不仇富
˙巴菲特
「我不是喜歡錢，我只是喜歡看它變多的過程。」「不論雪球滾得多大，最終總是要化為清水」他以「雪球」
作為財富人生的比喻
巴菲特住在他的奧馬哈老屋中，正好對應他三年前將大部分財產捐做公益的舉動，也很符合他的名言
˙馬克．韓森
馬克．韓森鼓勵每個人努力賺錢，並成為明智的有錢人，只要合乎法律和道德規範，可以用各種方法賺錢，
賺到錢以後，除了自己享受以外，更要奉獻給世人。有錢人不會假清高，說自己不愛錢。
˙哈福．艾克
「有錢人欣賞其他的有錢人和成功人士，窮人討厭有錢人和成功人士。」
●學習見賢思齊啟發自己
愛看商業雜誌，愛跟成功人士請益（見賢思齊）
˙馬克．韓森
馬克．韓森認為，想成為億萬富翁，必須先找出幫助成為億萬富翁的導師，這位導師知道攀登富翁山脈，
有什麼挑戰和陷阱，可以節省新手改正錯誤所損失的時間和金錢。或是透過閱讀學習模仿心目中的英雄，讓成功故事啟發自己，
●心目中有階段性藍圖
˙哈福．艾克
哈福．艾克說，金錢藍圖包含了對金錢的想法、感覺和行動，有錢人把財務「調溫器」定得很高，可能上億元，
而非幾十萬、幾百萬元
˙英業達集團會長葉國
英業達集團會長葉國一在二十七歲結婚時，就為自己訂了一個四十年的計畫案，
「希望結婚後的第一個十年可以買一棟自己的房子，三十七歲可以擁有自己的公司，第三個十年希望可以傳承，
第四個十年，我希望能享福，」沒想到，後來所有計畫進度都超前，現在他的人生已邁入第五個十年，
將用滿手現金，當位快樂的多元投資人。
金錢目標通常伴隨著人生階段性藍圖改變，事業有成的有錢人，大多會有明確的人生階段性目標。
想要變有錢，一定要計畫「金錢藍圖」
●不屈不撓（毅力）
˙哈福．艾克
「有錢人碰到問題不會退縮，不會逃避，也不會抱怨，窮人和不成功的人則是問題導向，把時間和精力拿來自暴自棄、
怨天尤人，很少發揮創意去減少問題，更談不上想辦法做到不讓問題發生。」
˙石油大王洛克斐勒
石油大王洛克斐勒曾說，「我總是試圖將每一次災難轉化成機會，」成功人士不怕失敗，並將失敗化為動力，
激勵自己成為成功者。
●認定自己將來一定會很有錢（並有方法達到）
˙馬克．韓森說，「不管你的現狀如何，賺到第一個一百萬的第一步就是『下定決心』」，
決心就是「渴望，再加上信念」，接著，再付諸行動。渴望就是「要真心的想要富有」，
必須相信自己可以賺很多錢。
有錢人不僅想讓自己變有錢，還要「致力」讓自己變得富有，完全付出，獻上自己的一切，以達成富有的狀態。
●認為有問題就太好了（應變力）
沒有人能夠一帆風順，成功的關鍵之一就是處理挫折的能力
◎處理挫折才能登上成功
˙成功大師安東尼．羅賓
「問題有什麼好怕的？解決自己的問題，就能獲得成長；如果發現他人的問題並幫忙解決掉，財富還會源源而來呢。」
˙7-ELEVEn創辦人鈴木敏文
日本7-ELEVEn創辦人鈴木敏文形容現在的日本商場，是一個不斷吹著逆風的時代，也是考驗實力的時代，
最重要的就是「應變力」，日本過去經濟持續成長，只要照表操課、蕭規曹隨、不犯大錯，大致都能生存，
但現今企業經營成敗，完全取決於精確掌握變化的能力。
˙廣達董事長林百里
廣達董事長林百里早在二○○二年就意識到，未來世界經濟重心將移轉至中國大陸，
便在中國設立大規模的生產中心，歷經金融海嘯的衝擊，廣達加強垂直整合的動作，提升價格的競爭優勢，
不少企業都想縮減研發部門，但他卻反其道而行，廣達改以研發為出發點，因為設計和組裝能力，
讓廣達電腦的筆電比先發制人的華碩還要受市場歡迎，造就了高出貨量，而今年底廣達也將發表全新產品，
新「3C」概念的商品，明年也會陸續推出，懂得應變的林百里，讓廣達在今年第二季營業淨利率倍增至三．四％，
禁得起經濟不景氣的考驗。
悲觀的人看到問題只會有負面看法，成功的人卻會將問題視為機會。
●有與眾不同的創造力，不怕當異類
˙蘋果執行長賈伯斯
蘋果執行長賈伯斯喜歡冒險，蘋果在他的帶領下不斷推出iPod、iPhone等革命性新產品，開啟觸控紀元。
一九九八年曾公開表示欣賞歌手鮑本狄倫和畫家畢卡索，因為他們「不怕失敗地迎向風險」
˙鴻海集團董事長郭台銘
郭台銘很早就設定不同於他人的經營目標，他說，「我的目標不是和台灣這些小廠爭什麼，而是替機械業建立新雛形，
建立世界一流的公司，人家買這些東西一定要來台灣買。」就是這樣的與眾不同，豪氣干雲
●有錢人都是優秀的宣傳者（行銷力超強）
˙哈福．艾克「有錢人樂意宣傳自己和自己的價值觀，窮人把推銷和宣傳看成不好的事，」
有錢人通常都是領導者，而所有領導人都是宣傳者，領導者必須善於推銷、啟發並鼓舞別人來相信你的觀點。
˙鴻海郭台銘
鴻海郭台銘有絕佳的口才，很會用比喻來宣揚自己的經營理念，在管理員工上事半功倍；在行銷上更是無往不利，
他當眾把富士康製造的手機砸到地上，證明品質耐用堅固，就令人印象深刻。
˙王品集團董事長戴勝益
王品集團董事長戴勝益也是善於行銷的高手，在王品集團的活動上，常看到戴勝益變裝登場，接受媒體採訪時，
戴勝益引經據典，對於各種管理制度侃侃而談，看到他就想到王品，成功地將個人形象與公司結合，
王品集團很少花預算在廣告上，靠的就是這位行銷力超強的董事長。
●做就對了（執行力）
˙哈福．艾克「有錢人就算恐懼也會採取行動，窮人卻會讓恐懼擋住了他們行動，」
《有錢人想的和你不一樣》恐懼、懷疑和憂慮是阻礙成功和快樂的重大因素，因此，
有錢人和窮人最大的差別就是有錢人在恐懼中還會行動，窮人卻因恐懼而裹足不前。
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